当社グループは、ESG分野の活動を充実させていきます。国際的なビジネスに対応するためのコーポレート・ガバナンス体制の構築、労働人口不足、安全な社会インフラへのニーズ、低炭素社会といった社会・環境課題に対する最先端の技術を通じた寄与、従業員に対する教育の充実、地域社会への貢献等に関して、これまで以上に積極的に取り組むとともに、こうした活動についての情報開示を充実させることで、当社グループが社会にとって不可欠な存在であることを理解していただけるよう努め、中長期の持続的成長の実現へとつなげていきます。
当社では、サステナビリティ推進会議を設置してESG/SDGsに関する全般的な議論を行っています。当社のCSO（Chief Sustainability Officer：最高サステナビリティ責任者）である代表取締役 社長執行役員が主催し、サステナビリティ推進担当取締役を議長、経営企画部をサステナビリティ推進事務局としてサステナビリティ推進会議を運営し、社内での浸透やESG活動の整理を推進しています。
また、常勤執行役員を含めた全従業員が参加する年４回のコミュニケーションミーティングや、グループ会社の役員なども参加する経営会議等を通じてESGに関する知識の共有や、ESG投資などに関する投資家動向の認識共有、外部環境の把握を進めています。
その中において、優先度、重要度が高いESGを起因とする論点や重要課題が認められた場合には、必要に応じて、取締役会に議題として上程し、社外取締役を含む役員全体で議論を進めています。
G(コーポレート・ガバナンス)
これまでのコーポレート・ガバナンス体制の整備施策
E(環境)・S(社会)