■健康診断受診率100%

• ・人間ドックや健康診断の費用負担
• ・オプション検査の追加推奨

■健康診断受診後の重症化予防

• ・再検査や要治療者への受診勧奨

■ストレスチェック受検率100%(目標)

■ストレスチェックの組織分析の実施

• ・フィードバック
• ・組織改善への取り組み

■メンタルヘルス不調者対策

• ・相談窓口の周知
• ・有給休暇取得状況の把握
• ・産業医による面談
• ・ハラスメント防止研修の実施

■メンタルヘルス不調者への対応

• ・スムーズな休職・復職対応
• ・復帰プログラムによる復帰支援
• ・産業医による面談

■病気治療と仕事の両立支援

• ・通院しやすい半日有給休暇、時間単位の有給休暇制度
• ・産業医による面談

■受動喫煙対策

• ・事業所内全面禁煙

■健康維持・感染症への対策

• ・『オフィスdeリラックス』オフィス内での出張マッサージ（月1回）
• ・リロクラブによるフィットネスクラブ、スポーツクラブの利用補助
• ・社員食堂でのサラダバーやヘルシーメニューの提供
• ・置き薬の配備
• ・インフルエンザ予防接種の補助金支給（本人および同居家族）
• ・アルコールによる手指消毒の励行